「今月から、定時で帰ることを徹底しましょう！」
朝礼でそう言われて、目を輝かせるにゃる。
でも夕方になると、目の前には記録や点滴の準備が山積み…。
今回は、新人看護師のにゃるとハム師長の4コマで、医療現場の働き方改革のあるあるを紹介します。
目次
医療現場でも「働き方改革」が進んでいる
病院で働く人は、長い時間働くことが多い職業です。
そこで医療の現場でも、長時間労働を減らす取り組みが進められています。
2024年4月からは、お医者さんの残業時間にも上限が設けられました。
看護師やほかのスタッフについても、残業を減らして、しっかり休めるようにすることが、多くの病院で大切なテーマになっています。
「早く帰りましょう」だけでは、仕事は減らない
でも、マンガの2コマ目のように、「早く帰りましょう」と言うだけでは、仕事の量は変わりません。
看護師の残業につながりやすい仕事には、次のようなものがあります。
- 患者さんのケアのあとに書く、たくさんの記録
- 次の勤務の人への申し送り
- 夕方に入る、急な入院や検査の対応
- 患者さんの急な体調の変化への対応
どれも大切な仕事なので、ただ削ることはできません。
大切なのは「仕事そのもの」を見直すこと
そこで必要になるのが、マンガの3コマ目のような工夫です。
- 分担を見直す：次の勤務の人に引き継げることは、無理に今日やり切らない
- いらない作業をやめる：昔からの習慣で続けているだけの書類や手順がないか見直す
- ほかの職種と分け合う：看護師でなくてもできる仕事を、看護補助者や事務のスタッフにお願いする
- 道具を活用する：記録を書きやすくする工夫や、便利なしくみを取り入れる
ハム師長の「この書類、もういらんのちゃう？」は、まさにこの見直しです。
知っておいてほしいこと
- 医療者のみなさんへ：「やめてもいい仕事」は、意外とたくさんあるかもしれません。チームで話し合ってみるのがおすすめです。
- 患者さん・ご家族へ：勤務の交代の時間には、担当の看護師が変わります。情報はきちんと引き継がれているので、安心してください。
- 働く人が元気でいることは、患者さんのためでもある：スタッフがしっかり休めることは、安全な医療を続けることにもつながります。
ハム師長のまとめ
「早く帰れ」って言うだけでは、仕事は減らへん。
分担を見直して、やらんでええことをやめる。
減らすとこ探すのも、仕事のうちや。
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前後のお話
- 前のお話：第21話「待ち時間3時間、診察3分！？」
- 次のお話：第23話「ベッドコントロールはパズル」
※本記事のマンガは、よくある話をもとにした創作です。実在の人物・病院とは関係ありません。
※本記事は一般的な情報を紹介するものです。働き方の取り組みは、病院によって異なります。
※制度の内容は2026年9月時点の情報です。
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